You might also like
В UX-дизайне портфолио означает не только степень. Работодатели и рекрутеры используют ваше портфолио, чтобы определить ваш опыт, эстетику и, самое главное, вашу способность решать бизнес-задачи в реальном мире.
Создание вашего первого портфолио может показаться очень страшным занятием. Мы составили полное руководство, которое поможет начинающим дизайнерам UX создать портфолио, подчеркивающее их уникальную историю.
1. Создайте сайт
Это очевидный шаг к созданию отличного онлайн-портфолио. Ваш сайт — это не просто описание вашей работы — это ваша работа. Сделайте все возможное, чтобы сделать его идеальным.
1.1 Внести данные о вашей организации
Добавьте Google Analytics на свой сайт для сбора статистики посетителей. Это поможет вам создать профиль ваших посетителей. сайт (местоположение), как долго они были на сайте в последнее время и какие проекты они рассматривали. Используя эти данные, вы можете максимально оптимизировать работу вашего сайта.
1.2 Понятная навигация.
Экспериментируйте и не делайте все по-хитрому. Убедитесь, что пользователи точно знают, как узнать о вас больше: ваша информационная страница, ваше портфолио, контактные данные и т.д.
На сайте Tiffany представлено много интересных случаев, но найти соответствующую навигацию может быть непросто.
1.3 Создание дополнительных портфолио на других сайтах
Ваше портфолио не обязательно должно ограничиваться вашим сайтом. Behance и Dribble — отличные места, где можно поделиться своей работой. Это поможет вам найти потенциальных клиентов и работодателей и повысить свой престиж среди дизайнеров.
Behance играет важную роль в поиске новых клиентов для многих компаний. У Рамотиона одно из моих любимых портфолио. Почти все их работы привлекают большое внимание СМИ.
2. Расскажите историю
Убедитесь, что ваше портфолио ориентировано на пользователя. Определите, что хочет увидеть ваша аудитория, и покажите, как ваши навыки принесут им пользу.
- Поиск и анализ вакансий. Это поможет вам понять, какие навыки, обучение и опыт требуются для желаемой работы.
- Узнайте, с кем вы конкурируете. Изучите их портфолио и посмотрите, где вы можете выделиться.
- Какое обучение доступно? Какие навыки, на ваш взгляд, полезны для UX-дизайнера?
- Есть ли у вас определенный стиль? Специализируетесь ли вы на каком-то определенном типе дизайна?
2.1 Создание хорошей домашней страницы и страницы "обо мне
На вашей домашней странице должно быть просто написано, кто вы и какую работу вы ищете. Дайте посетителям краткую информацию до того, как они увидят страницу "обо мне".
Домашняя страница Адхама хорошо демонстрирует эту способность.
Страница "Обо мне" — это отличное место, чтобы рассказать больше о своем опыте, хобби, интересах и о том, кто вам нужен. Используйте его, чтобы узнать, кто вы как личность для вашего потенциального работодателя.
Портфолио Эрика Бью — это отличное сочетание лаконичного дизайна и запоминающейся индивидуальности.
2.2 Используйте отзывы
Социальное подтверждение ваших навыков — хороший способ завоевать доверие на любом сайте, но для портфолио это особенно уместно. Отзывы очень легко собирать, если у вас хорошие отношения с клиентами.
У Эдмунда есть целая страница, посвященная отзывам.
2.3 Не пытайтесь быть единорогом UX
‘UX-единорог — это дизайнер-призрак, обладающий множеством навыков во всех областях дизайна. Вместо этого считайте, что ваши навыки имеют форму буквы "Т". Концепция "Т-образной формы" означает, что есть определенные навыки, которыми вы должны обладать, чтобы вас рассматривали как профессионала (горизонтальная линия), есть другие навыки, которыми вы обладаете (вертикальная линия).
(Я очень хорош в этом, и этот другой человек также очень опытен) Изображение от Futurice.
Указывая на то, что вы хороши во всем, вы хотите сделать себя более конкурентоспособным, но этой идеи следует избегать. Вместо этого сосредоточьтесь на своих основных навыках и используйте свой опыт, чтобы объяснить, почему они так важны.
3. Думайте о там как структурировать ваши проекты
Несмотря на ваш подход и эстетику вашего сайта, большинство работодателей хотят знать, как вы решаете проблемы. Потратьте время на то, чтобы продумать, как представить свой проект, чтобы максимально повысить его ценность.
3.1 Ставьте самые важные проекты на первое место (а не на последнее)
Расположите наиболее впечатляющие проекты первыми, а не в хронологическом порядке. Это особенно важно, если у вас мало или совсем нет опыта и вам нужна ваша первая работа в сфере UX. Помните, что ваше портфолио должно не только показывать ваши прошлые работы, но и ваш будущий путь. Добавляйте только те проекты, над которыми вы больше всего хотите работать.
3.2Создание предварительного просмотра обещания
Начальные этапы отбора кандидатов могут быть безжалостными. Рекрутеру или работодателю придется просмотреть десятки (если не сотни) портфолио и выбрать несколько. Не удивляйтесь, что они часто принимают решение менее чем за минуту. TroyPark и PatrickNeeman утверждают, что людям требуется около 10-15 секунд, чтобы просмотреть портфолио UX. Используйте текст для краткого описания проекта и используйте 60-секундный тест, чтобы проверить, доступна ли ключевая информация на сайте.
В портфолио Алана Шена есть отличные превью каждого проекта.
3.3 Преодоление соглашений о неразглашении (NDA)
Для многих дизайнеров NDA являются самой большой угрозой для их портфолио. Однако соглашения о неразглашении не являются основанием для исключения проекта из портфеля. Некоторые способы работы с NDA включают
- Спросите разрешения. Если у вас хорошие отношения с клиентом, вам могут разрешить опубликовать свою работу, особенно если вы удалили всю конфиденциальную информацию.
- Освободите работу. Опускайте некоторую информацию и используйте размытие, чтобы скрыть от клиентов информацию, наводящую на размышления. Потенциальным работодателям интереснее видеть общую картину (то, что вы можете сделать), чем конкретные детали других компаний.
- Отдых. Если вы не можете показать фактическую работу, воссоздайте ее, чтобы показать, что вы сделали. Помните, что это воссозданный проект.
3.4 Не говорите, что у вас нет портфельного проекта
Все недавние выпускники сталкиваются с одной и той же проблемой — они не могут получить опыт работы без портфолио и не могут получить портфолио без опыта работы. Мы призываем вас проявить свой потенциал всеми возможными способами. Например, вы можете принять участие в конкурсе Daily UI Challenge и добавить в свое портфолио лучшую фотографию. DailyUi (также подойдет 99Designs) особенно подходит для начинающих, поскольку не только развивает ваши навыки, но и позволяет вам лучше выделиться в дизайнерском сообществе. Кроме того, я рекомендую добавить в портфолио академические работы.
Делайте акцент на качестве против 3,5 количества.
Менее подходит для вашего портфеля. Выберите два или три проекта и подробно опишите их. Избегайте чрезмерных проектов, достаточно описательной части. Не против иметь портфолио с одним проектом, лишь бы он был хорошим.
Все портфолио Майкла Эверсона построено вокруг проекта, которым является SoundCloud для iOS. Он подробно описывает все этапы роста и подкрепляет их отличными превью, чтобы его метод работы был понятен.
4. Описывайте в деталях
В других отраслях достаточно показать готовый продукт и объяснить результаты, но UX — это другое. Работодатели/клиенты хотят видеть не только готовый продукт, они хотят знать, как вы решили проблему. Важно показать, через какой процесс прошла ваша работа, и что она не появилась как по волшебству. Формат описания может варьироваться от вакансии к вакансии, но в целом рекомендуется разделить каждый проект на две фазы: обзор и процедура UX. Обзор стоит на первом месте. Посетители должны быстро понять, что это такое и каковы цели проекта. Темы, которые могут быть добавлены, включают
- Цели проекта — почему начался проект?
- Цели — каких результатов вы хотите достичь?
- Продолжительность — сколько времени вы потратили на проект?
- Команда — с кем вы работали? Добавьте свое имя и ссылку на свой профиль LinkedIn.
- Ваша роль — Каков был ваш вклад в проект?
- Результаты — смотрите исходный код, чтобы скачать изображение/видео или ссылку приложения.
Каждый проект в портфолио Yitun Zhang начинается с краткого обзора.
Этап процесса UX — это, пожалуй, самая важная часть портфолио. Как UX-дизайнер, вы должны относиться ко всему процессу очень серьезно.
Пример процедуры UX. Фото: Зурб.
Вы должны понимать, что ваша работа может быть оценена только в коробках. Объясните проблему и ее решение и покажите процесс, который был проделан для достижения конечного продукта.
- Проблема/задача дизайна — это просто, как несколько предложений, которые рассказывают о проблеме (бизнес), которую вы решаете.
- Исследование пользователей — описание ваших пользователей, их потребностей, мотивов и проблем. Сюда могут входить инструменты, которые вы использовали для сбора этой информации (например, персонализация, карточки сочувствия и т.д.). Вы также можете отчитаться об анализе конкурентов (рассмотреть их сильные и слабые стороны в удовлетворении потребностей пользователя).
- Решения — здесь представлены ответы на следующие вопросы. Как вы решили эту проблему? Почему вы выбрали именно это решение и что повлияло на ваш выбор?
- Дизайн — обязательно объясните, как вы перешли от идеи к конкретному решению. Представлять блок-схемы, макеты и рабочие прототипы. Работодателям необходимо знать, что вы можете это сделать и способны взглянуть на проект с точки зрения разработчика. Если возможно, добавьте интерактивные прототипы (например, InVision), чтобы посетители могли поиграть с ним.
- Тестирование — как вы определяете успех/неуспех? Как вы будете тестировать свое решение? Какие вопросы вы задавали?
4.1 Создание сильной истории
Ваш проект — это история о вас и вашем проекте, о вашем путешествии, о ваших успехах и трудностях, о препятствиях на вашем пути.
- Расставьте приоритеты между различными частями информации о вашем проекте и предоставляйте их читателю там, где это необходимо, чтобы сделать рассказ более интересным.
- Демонстрирует навыки решения проблем. Описывая различные части работы в своем портфолио, убедитесь, что вы четко передали проблемы, с которыми вы столкнулись, и то, как вы их решили.
- Демонстрировать способность применять соответствующие инструменты в процессе решения проблем.
- Продемонстрируйте способность выражать свои мысли в словах и картинках. Опишите процесс шаг за шагом и предоставьте контекст для изображений.
- Обязательно четко продемонстрируйте, чему вы научились в ходе проекта.
4.2 Объясните влияние вашей работы
Продемонстрируйте, какую ценность вы представляете для компании, которая вас наняла. По возможности объясните, как ваш дизайн помог компании добиться успеха. Если были достигнуты положительные результаты, обязательно расскажите о них. Выделите причины успеха проекта (целевой показатель увеличился на X%) и подчеркните свою роль в достижении цели.
Еще один пример из портфолио Саймона. Результаты проекта ILCNSW "AT Magic".
4.3 Не зацикливайтесь на визуальном представлении
Не притворяйтесь визуальным дизайнером (если только вы им не являетесь). Помните, что цель портфолио не в том, чтобы продемонстрировать удивительные дизайнерские способности. Наличие отличных навыков визуального дизайна, безусловно, является преимуществом, но не путайте это с главной целью вашей должности, которая заключается в "решении бизнес-задач путем разработки привлекательных впечатлений".
В портфолио Славы Кима слишком много внимания уделяется изображениям и не представлена основная информация о процессе UX.
4.4 Не сосредотачивайтесь только на конечной цели
UX-дизайнеры в своих портфолио часто фокусируются на конечном продукте, а не на "путешествии" проекта. Однако менеджеров по найму меньше волнует конечный продукт, а больше — процесс его создания. Хорошее портфолио всегда дополняется исследованиями, лежащими в основе конечных продуктов.
Майкл Щепаньски представляет каждое изделие как увлекательную историю, подчеркивающую его знания.
4.5 Не переоценивайте свой вклад
Не лгите. Нелегко признать все достижения проекта, над которым работала вся команда. Помните, что честность — лучшая стратегия. Если вы не умеете что-то делать или у вас нет опыта, не включайте это в портфолио. Ясно и честно расскажите о своей роли и о людях, с которыми вы работали.
Заключение
Создание хорошего UX-портфолио — это путь, который требует много усилий (времени, обучения, повторения), но он определенно того стоит. Если вы добьетесь успеха, ваше портфолио продемонстрирует потенциальным работодателям и клиентам глубину ваших навыков как дизайнера, покажет, как вы мыслите и каково это — работать с ними. Помните, что люди нанимают людей, а не портфолио.
